志祺七七
2019.07.17

天賦一定要跟工作結合嗎?如果發現自己根本沒天賦,又要怎麼辦?《 心靈七湯 》EP 013| 心靈七湯

各節重點:
00:00 Book Walker 工商時間!!
01:12 為什麼想要找天賦
01:44 讓天賦與工作結合的方法
02:25 為什麼很難做到
03:43 對於工作跟興趣結合的看法
04:45 破解迷思一
05:30 破解迷思二
06:20 結論
07:07 掰比~別忘了訂閱


---【 影片口白逐字稿 】---


hiho~大家好!我是志祺!今天我們一樣不聊時事,我們來聊聊「天賦」這件事吧

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今天我要講的「天賦」呢,不是宗教的那個「father」,而是英文當中的「talent」或「gift」這個字。

最近是畢業季,也是求職季,我們陸陸續續做了不少跟找工作相關的題目,像是分享投履歷的重點、分析年輕人就業困境之類的。在找履歷的那集裡面,我覺得最重要的事情,就是大家應該先了解自己,到底喜歡什麼、天賦又是什麼。結果有滿多人看完影片之後,跑來私訊我一些更難的問題。

他們說,志祺,我知道了解自己很重要,但到底要如何找到自己的天賦啊?會不會有些人這輩子,根本就沒有所謂的天賦?如果最後發現自己其實是一個平庸的人,沒什麼才華,那到底應該要怎麼辦呢?


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【為什麼想要找天賦】

看到這些訊息,我自己也是覺得很感同身受。

很多成功人士都會告訴大家,每個人一定都有著與生俱來的才能或長處。例如:智力、身體能力、創造力、感官能力等等。能找到、然後發揮自己的天賦,幫助社會變好,是一件非常快樂的事情。找到自己的天賦,不只是邁向成功的捷徑,也能讓我們達成更高更遠的成就,進而滿足深層的自我實現需求。

所以從這個角度來看,或許我們就能理解,為什麼有這麼多人,都這麼迫切的想要找到自己的天賦。

【讓天賦與工作結合的方法】

那麼,我們到底要怎麼找到自己的天賦、甚至是讓它跟工作結合呢?「活出你的傳奇」社群創辦者「史考特.丁斯莫爾」,曾在TED上分享過3個步驟。

首先,他提醒我們,必須先認清自己是一個什麼樣的人,擅長什麼東西,有什麼優勢可以好好利用,這可能就是我們的天賦;接著他強調,我們必須找到自己的興趣所在,了解自己對什麼東西癡迷,因為這會讓我們心甘情願投入在裡面;達成前兩個步驟之後,丁斯莫爾認為,我們應該要開始努力改變自己的生活環境和態度,多結交志同道合的朋友,建立人脈、累積自己的實戰經驗和能力,最後達成一個美滿的人生。

丁斯莫爾的這個演講,是一個很熱門的影片,在TED上有超過6百萬次點閱。但我自己每次看到這種超勵志的演講,總是會疑惑,誒,人生真的有這麼順利嗎?


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【為什麼很難做到】

這些步驟,聽起來很簡單,可惜真正能實現的人,卻沒有多少。這背後的原因,我們認為可能有兩個,第一就是知易行難,第二個原因可能是,他的理論可能有些問題,不符合實際情形,或無法套用在所有人身上。例如,其實很多時候我們會有太多羈絆或限制,導致我們沒辦法像他那樣,有說走就走的機會,或自由選擇的權利。

另外一種猜測,可能是因為我們從小就缺乏生命教育,不知道如何探索自己的潛能,沒有真正練習去跟自己對話,總是活在既定的框架裡。那長大之後,就算對生活不滿意,卻也不知道自己想要的是什麼、能做的是什麼。更甚至,恐怕有人還真的沒有什麼厲害的天賦。或是說,他確實有很喜歡的事情,但對這件事情的功夫,還沒有強到足以當飯吃的程度;又或者是,他喜歡做的事情,可能本身沒有什麼「生產力」。

看著其他成功人士,總能發揮自己的天賦、貢獻自己的才華,相較之下,發現自己並沒辦法從工作中獲得自我實現的滿足,久而久之,可能就會開始對自我的價值產生懷疑,覺得過得很不快樂


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【對於工作跟興趣結合的看法】

認真研究、跟身邊的朋友大聊一波之後,我們發現,要同時達成「興趣=天賦=工作」的條件,真的非常不容易。光是興趣剛好等於天賦,就是一種天大的幸運,假設我們這兩個已經符合了,但要不要和工作結合,常常又是另一個困難的抉擇。

對於工作要不要和興趣結合這件事,坊間有千萬種不同的解釋。有人說把第三喜歡的事情當工作,有人說第二。但無論如何,最實際的狀況恐怕是,我們有一個能讓自己廢寢忘食的事情、可以做得不錯、也可以藉此得到一些成就感,但這件事情卻賺不到什麼錢,養不活自己。那這種時候,我們勢必得做出一些取捨。

在這之前,或許要先釐清的是,自己到底是為什麼要工作。有些人工作,是為了餬口;而有些人,餬口之外,是為了自我實現。當然,不管是為了賺錢或自我實現,可能都不是那麼絕對的事情,大家可能常常會想著「我全都要」。如果你工作的目標是為了賺錢,那或許最直接的選擇,就是找出自己身上最能賺到錢的技能,然後把它當成職業。


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【破解迷思一】

我自己覺得,過度追求要把興趣跟工作結合的人,常常有一個迷思,就是達成天命、興趣結合工作的人生,最美滿。但難道,最喜歡的事情沒有當成工作,就不美滿了嗎?

我覺得這樣的想法,其實可能是把自己對人生太多的期望,都放在工作上了!一方面希望它能一次滿足基本生活需求、但一方面又要想快樂的工作,甚至滿足自我實現需求。沒錯,能做到這樣,真的是很幸福,但不是每個人都剛好這麼幸運,能讓興趣養活自己。

所以或許我們可以換個角度想,我的人生除了工作之外,其實也有很多其他的部分。那有沒有可能,我可以利用工作之外的時間,去從事自己最喜歡的事情,例如登山、做志工、推廣自己的理念等等,達成自我實現的需求。


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【破解迷思二】

另外還有一個盲點就是,大家在找尋天賦的過程中,可能也會覺得,一定是要對某一個特定領域非常專精,那個才能被算是自己的天賦。不過我覺得,這搞不好也是一種錯誤的預設和期待。

雖然有些人可能終其一生,都沒有那種「超級專一的天賦」,但他卻對很多不同領域的事情,充滿熱情,可以不斷轉換跑道,不斷學習。像這樣特別的案例,可能就是另一種特別的天賦。有些人會把這種特質,稱之為「多向分化潛能者」。

這類特質的人,因為總是在吸收新知,也勇於接受挑戰,所以他們學習新事物的速度很快、累積的知識或技能很多,適應能力也相對比較好,也就特別適合擔任跨領域協作者。像我自己身邊就有不少這樣的人,但一直以來,他們就常被批評「學藝不精」,因此備受困擾,也常常會懷疑自己,是不是真的沒有才華。

【結論】

但我覺得,在目前的時代中,我們反而很需要這樣的人才,因為人世間真的有太多太多複雜的難題,常常一個專案或決策,都是牽一髮而動全身。這種時候,有一個涉獵廣泛、而且能跳脫既定框架思考的人,或許就很有助於我們解決問題。

雖然講了這麼多,我還是相信,每個人都是不同的個體,有自己的天賦,而且天賦的形式,可能也有非常多不同的樣貌。在成長的路上,我們或許都曾經迷失、徬徨過,也可能會因為一些外界的既有印象,對自己有很多質疑。但只要馬上從現在開始,學習重新認識自己的天賦,我想,應~該~~~~還是有機會能找到最適合自己的工作和生活型態吧~

雖然不一定會對每個人都有效,但還是建議大家,有興趣的話可以試試看囉!

我是志祺,我們下次再見,掰比!



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【 本集參考資料 】
→ 📖📖📖📖📖BOOKWALKER 中文電子書:https://bit.ly/2YSzkEH📖📖📖📖📖
→ 史考特.丁斯莫爾:怎麼尋找你熱愛的工作?:https://bit.ly/2Sqi9rP
→ 艾蜜莉.霍布尼克:為何某些人沒有一個真正的天賦:https://bit.ly/1OWC6Sj
→ 選擇比天賦重要!TED 演講:「你不見得要有一個真正的天職」|女人迷 Womany:https://bit.ly/2YYTPje
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