00:00 開頭
02:00 發生什麼事？
03:40 證人被搔擾？
04:24 更多受害者出現？
05:20 市府處理態度消極？
06:45 市政府回應？
08:34 黃校長喊冤！
09:30 我們的觀點
10:37 問題
10:52 結尾
---【 影片口白逐字稿 】---
最近台中一位A小姐指控，自己在國二的時候，被資優班導師權勢性侵。這個案件震驚社會，甚至還被比喻為台中房思琪事件。今天，就讓我們一起來聊聊這起「台中資優班狼師案」吧！
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hiho～大家好，我是志祺！
今年四月，台中有一位A小姐表示，自己讀國中資優班的時候，曾經被當時的黃姓導師「權勢性侵」。經過25年後，當年的黃老師已經升任校長，而自己也從事教育工作的A小姐，決定向台中市教育局舉報這個事件。
但是這個案件調查過程中，出現了非常多的爭議。A小姐和協助她發聲的「人本基金會」，認為台中市政府態度消極、洩露證人資訊，甚至放任黃校長去騷擾證人等等。而台中市政府這邊，則是否認這些指控，後來台中市性平會也決議將黃校長解聘、永不錄用，並取消退休金。
不過事情並沒有就這樣告一段落，因為黃校長本人否認這些指控，同時又陸續有新的受害者出現，甚至演變成台中市議會上，藍綠雙方互相批評的熱點。這個「台中狼師案」到底發生了什麼事？為什麼會變得那麼複雜？今天就讓我們一起來討論看看吧！
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【發生什麼事？】
雖然這個事件在今年八月才比較多人知道，但其實A小姐在四月就已經向教育局舉發。根據A小姐的自白，黃校長在當時不只是優資班導師，還是數學名師。他會先用關懷學生、用心教學的形象，取得家長信任。接著再用「個別輔導」的名義，製造跟A小姐相處的機會、切斷A小姐跟其他同學的人際關係，最後用教師的權威，逼迫她交往。
當時表面上看起來，A小姐獲得了老師特別的關愛，實際上她在家庭和學校都被孤立，除了黃老師之外，沒有其他能夠依靠的人。
在A小姐國二14歲的時候，黃老師用假日「單獨補救教學」的理由，多次逼她在學校教室、保健室、校史室、旅館、車上等等地方，跟他發生性關係。這個涉及猥褻和性侵的時間長達四年多，一直從A小姐延續到她升上大一。
根據A小姐的自白，當時她好幾次都想要逃離這段關係。但黃老師一方面會辱罵、詛咒她；另一方面知道A小姐的夢想是當老師，所以威脅她說，會利用人脈，讓A小姐考不上教師甄試。
黃老師曾在信件中提到：「如果你堅持要斷交，那我也只能痛心地向我認識的所有人宣布，你將在國中資優家族除名！」意圖用這種方式，在人際上對A小姐施加壓力。而這個經歷，也讓A小姐患上了焦慮症，多年來都需要接受心理諮商。
直到後來A小姐成年後，成功當上了老師，也擔任校園性別事件調查人員，才意識到自己原來也是校園性侵的受害者。所以她決定要站出來，向教育局舉報這個事件。但沒想到，這個舉動後來卻引爆了一連串的爭議。
【證人被騷擾？】
因為黃老師目前已經擔任校長，在A小姐舉報之後，依法由台中市教育局成立性平會調查。但是A小姐指出，在調查期間，黃校長不知道怎麼樣拿到了證人的資料，多次用電話或訊息騷擾證人，逼迫誘騙他們交出A小姐的聯絡方式。後來，黃校長還真的拿到了A小姐父親的電話，打電話要求當面拜訪。根據A小姐的說法，黃校長威脅她的父親說：刑法已經過了20年的追訴期，如果進入訴訟，將來會對A小姐的家庭、婚姻以及小孩有嚴重的影響。
那這些狀況，讓A小姐不堪其擾，同時A小姐也懷疑這個案件有其他的受害者，所以她決定找上「人本基金會」幫忙，把這個案件公諸於世。
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【更多受害者出現？】
8月17日，人本基金會和A小姐召開了記者會，事件開始被媒體大篇幅報導。因為台中資優班數量不多，新聞一出，A小姐的同學很快就猜到當事者是誰，有將近二十位的同班同學，站出來證實A小姐當年確實有被「獨特對待」。比如有個S同學說，黃老師當時很常單獨接送A小姐回家，很多同學也都曾經目擊，黃老師長期對A小姐單獨課業輔導。另外在新聞曝光之後，也開始出現有其他的受害者出現。
人本基金會表示，有一個跟黃老師私下補習的學姊，還有另一個讀普通班的學妹，也表示自己曾經被黃老師「身體不當接觸」，經歷跟A小姐有七八成相似。
但人本基金會質疑說，儘管有越來越多的受害者挺身而出，台中市政府的處理態度卻還是很消極。所以他們發起連署，要求市政府重視，結果不到一個禮拜就有破百個團體、將近三萬人響應。
【市府處理態度消極？】
人本基金會主要認為，台中市政府有三大缺失：首先是沒有停聘黃校長。人本基金會認為，依據教師法規定：校園如果發生疑似性侵案件，應該在一個月內，對涉案教師暫時停職並靜候調查。但教育局卻只有要求黃校長請假，結果黃校長在五月的時候，還是照常出席國中的母親節活動、六月又主持了畢業典禮。甚至在七月的時候，還用學校電話打去騷擾證人及家屬。
一直到八月一號，黃校長才正式留職停薪，但還是沒有停職。再來是A小姐在4月申訴的時候，就強調要擴大調查，找出其他受害者。但教育局一直到八月底，才展開擴大調查。人本和A小姐就質疑，教育局是看到新聞發燒後，擔心輿論壓力才願意行動。
最後一個比較複雜一點。因為這個案件發生在25年前，而刑事追訴期只有20年。所以A小姐在舉發的時候，就明確告知教育局，只想要走沒有追訴期的行政調查，但台中市政府，卻無視她的意願，將案件移交司法偵查。
人本基金會就質疑，因為案件已經超過追訴期，檢察官很可能會因此不起訴處理。而這個不起訴處分，很可能還會影響到進行中的行政調查，這樣不只無法將嫌疑人繩之以法，還可能在調查中，讓這些受害者的資料曝光，導致其它受害者不敢出面。那面對這些質疑，台中市政府也有回應。
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【市政府回應？】
台中市政府在爭議爆發後，公布了性平會的調查時程，強調在四月下旬收到檢舉後，五月初就召開會議組成調查小組，並暫緩黃校長的退休申請。面對為何不停聘的質疑，台中市教育局長回應說：因為接獲檢舉的時候，黃校長不屬於教師，不適用「教師法」規定，才不能立即停聘。
那因為案件久遠，調查小組需要花費大量的時間釐清事實，前後至少有五次約談相關人員，最後也在法律規定的時限內，做出了「解聘、永不錄用、沒有退休金」的決議。
關於其他受害者的部分，雖然沒有在一開始就擴大調查，但是台中教育局強調，在8月22日接獲第二位受害者檢舉後，他們已經展開擴大調查，找尋其他潛在的受害者。
9月20日的時候，教育局表示他們針對黃校長任職過的學校，發出了兩千多份問卷，最後又發現了第四個疑似受害者。那目前除了A小姐的案件以「解聘狼師」結案，其餘3案，都已經另組調查小組併案處理。
而之所以會告發司法偵查，台中法制局則表示：身為公務員，發現有犯罪嫌疑依法要主動告發，不能因為當事人不追究就不做。他們強調，要透過性平會的行政調查，以及司法偵查雙管齊下，才能還給受害者一個公道。
但是對於市府的回應，人本並不滿意。他們質疑市府的做法違背受害者的意願，違反了衛福部相關的「處理流程」規定；而且是在案件鬧大後，市府才開始被動做事，有失職的嫌疑。
那在9月12日的台中市市議會上，綠營議員也要求市長盧秀燕，為市府在這個案件上的失職公開道歉；而藍營議員，則是指控綠營為了挽救選舉，把這個案件政治化，雙方在議會上爆發爭執。那在各方爭議越演越烈的同時，被指控為狼師的黃校長，也在9月12號的時候，發出聲明喊冤。
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【黃校長喊冤！】
黃校長在聲明稿中指出，當初為了避免自己又被指控「騷擾證人」，所以沉默了很多天配合調查。但沒想到，這段時間內，自己卻被民代跟民間團體，利用輿論未審先判，摧毀他一輩子的名聲。他指控調查小組，沒有用「刑事調查」的嚴格程度去調查，太輕易地認定A小姐的指控是真的。他還質疑說，後來出面的其他受害者，也都沒有提出足夠的證據，黃校長認為，這些受害者都是被「製造」出來的。
因此他要求，這次所有人都應該一起接受司法調查的檢驗，提出明確的證據，否則將會追究各方「誹謗罪」的刑事責任。那針對黃校長的說法，人本和A小姐這方認為，黃校長是因為知道追訴期已經過了，相關證據也不容易找到，所以才故意想要讓案件送刑事調查，之後再反過來用「不起訴書」去追究A小姐等人的責任。種種的爭議，目前都還在進行中。
【我們的觀點】
在進入觀點以前，我們要先特別感謝志祺七七所有的會員，因為有大家的支持與贊助，我們才能夠持續製作這樣重要的議題。如果你願意支持我們走得更遠，歡迎點擊資訊欄的這個連結，加入我們的會員，或者也可以用「超級感謝」，小額支持我們。那回到今天的議題，我們團隊其實一直都很關注「校園狼師」的問題。
在這次事件爆發之後，我們也在Podcast頻道上，邀請過人本基金會的張主任，來聊聊他們參與這個事件的經過。那我們認為，跟過去很不一樣的一個地方是，這次事件多了一個關於「應不應該把案件送刑事調查」的爭議。
台中市政府覺得以法規來說必要，而且這樣才能幫受害者討回公道；涉嫌狼師的黃校長本人，也很積極要求應該要走刑事訴訟，覺得這樣才能證明自己清白。
但人本和受害者A小姐，卻認為這個看似合法、合理的做法，其實對加害者沒有任何威懾力，反而容易會傷害到受害者，雙方就這點有很多的爭執。我們認為之所以會有這樣的差距，關鍵之一在於「追訴期限」的問題。
因為假設當年嫌犯真的有做過這些事，可是一旦追訴期過了，後來檢察官也不能起訴他，他反而可以宣稱「法院認證我沒有犯罪」去混淆一般大眾，然後好不容易站出來的受害者們，又再承受二度傷害。那因為目前整個案件還在進行中，我們也沒辦法一口咬定誰是誰非。但我們覺得這個追訴期的問題，確實滿值得討論的。
雖然追訴期的用意，是為了減少誤判、維護法安定性等等，但是兒童性侵案件比較特別的是，他們的受害者很多都是在成年之後，才有勇氣說出真相。這就導致說，這類案件很容易因為追訴期已過，而無法成案。
所以也有人認為，刑法中未成年的性侵被害人，追訴期應該要從成年起開始算。但反過來也有人擔心，性侵舉證本來就很困難，時間越久證據滅失越多，追訴期拉太長不但會讓偵查困難，也可能會造成一些冤案。
那無論如何，目前這個案件還在發展中，後續的調查也都需要我們持續關注。如果你是這個案件的受害者，很歡迎你撥打市政府的狼師檢舉專線（04-2526-0040）或是聯絡人本基金會，除了可以幫忙釐清案情，也能獲得相關心理諮商的資源。"
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好，那最後想來問問大家，你贊成修改未成年性侵被害人的刑法追訴期嗎？
A 贊成，應該要讓狼師負刑事責任，不能錯放！
B 不贊成，時間過太久，證據保存不易，很容易會造成冤案。
C 不確定，我想看到更多討論再決定。
D 其它，留言告訴我們吧！
最後，如果你喜歡今天的影片，歡迎分享出去，讓更多人知道「台中狼師案」！
此外也可以點這邊，看看我們跟「人本基金會的訪談」以及更早前的「台南狼師案」；那麼，今天的志祺七七就到這邊告一段落，我們明晚再見囉！
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【 本集參考資料 】
→快訊／台中性平會祭重罰...涉性侵校長遭解聘 千萬退休金沒了：https://bit.ly/3UwSRHQ
→談台中資優班狼師案：教育局該罵，但人本基金會的呼籲並不可行：https://bit.ly/3dC6yEV
→狼師案要求道歉 綠營癱瘓中市議會：https://bit.ly/3r1LVVW
→這是犯罪不是愛！名師操控資優生成禁臠：https://bit.ly/3xLp98p
→國中時遭導師性侵忍25年 受害人向性平會舉發：https://bit.ly/3UC48aa
→房思琪台中版？24年前國中資優班生遭性侵 狼師還當校長教育界炸鍋了！【關鍵時刻】20220831-2 劉寶傑 黃暐瀚 吳子嘉：https://bit.ly/3qYZ2ab
→這不是愛！是犯罪！台中狼師性侵資優生！已知多人受害！升官校長還可榮退？（公共電視 - 有話好說）：https://bit.ly/3DMWvra
→「台中房思琪」增至3人！學姐、學妹相繼挺身 教育局今主動做這事：https://bit.ly/3BEiOwz
→同班同學致教育部公開信：https://bit.ly/3SktB64
→人本基金會－連署將破三萬：https://bit.ly/3dG6KCX
→台中房思琪案再+2 「數學小助教」、女大生也受害：https://bit.ly/3BH69Je
→議員批台中涉案教師留職停薪8月才生效(圖)：https://bit.ly/3fd3pff
→擴大調查還原真相，台南能台中不能？：https://bit.ly/3C3madQ
→台中狼師遭申訴4個月還不停聘 人本：這次碰到的阻力前所未見：https://bit.ly/3C4esQY
→「台中房思琪」案挨批拖延處理 教育局長：在法定期限內：https://bit.ly/3UuTdii
→疑似狼師犯行 教育局四箭齊發追究到底：https://bit.ly/3C2Ph0T
→開鍘狼師！中市性平會祭重罰：解聘、永不錄用、沒有退休金：https://bit.ly/3SsFVBa
→黃姓教師疑似性侵女學生案 中市府：雷厲風行揪狼師絕無拖延：https://bit.ly/3RaLzGS
→中市性平會今決議維持對狼師懲處： 解聘、永不錄用、沒有退休金：https://bit.ly/3qZsUmL
→獨家》「台中房思琪」案被指狼師 當事教師首發聲「無愧」：https://bit.ly/3C3HUGz
→遭指是狼師...黃姓校長2288字聲明反擊！搬出強尼戴普案喊冤：https://bit.ly/3R9bcb0
→蔡淇華教師的臉書發文：https://bit.ly/3C3mnxE
→作家吳珊珊的臉書發文：https://bit.ly/3Uw8oYC
→澳洲政府如何面對兒童性侵？：https://hef.org.tw/journal360-1/
→名師涉性侵10多名女學生仍爽退休 范雲推修法延追溯期：https://bit.ly/3UyYl5a
→台南狼師性侵女學生近20年 人權團體：延長追訴期，非對症下藥：https://bit.ly/3R0HuoM
→台中狼師案／市府問卷找出第4名受害者 教育局已併案調查：https://bit.ly/3R6kaWH
→人本教育基金會：https://bit.ly/3R6QV60
【 延伸閱讀 】
→台中資優班性侵案 監委王美玉葉大華申請自動調查：https://bit.ly/3C2PrW3
→沒發聲不代表沒發生：從林于仙事件談「權勢性侵」：https://bit.ly/3xNLLVH
→台中狼師案／鄭照新稱「停聘是半薪」挨批 今緊急刪文致歉：https://bit.ly/3RaLVxc
→【投書】被操弄的國中三年、一輩子的傷痕：「台中房思琪」資優班性侵案同學再發聲：https://bit.ly/3LBtgJI
→【投書】我的國中生活彷彿邪教：「台中房思琪」資優班性侵案同學發聲：https://bit.ly/3fhcvr6
→【投書】一場遲來的Metoo我所知道的「台中房思琪」資優班性侵事件：https://bit.ly/3xNUd7z