00:00 開頭
01:56 菁英媽媽是誰？
02:36 菁英媽媽為什麼離職？
03:31 菁英媽媽在家做什麼？
04:55 家庭優先 VS. 職業重啟
05:59 菁英媽媽如何重返職場？：捲土重來
06:49 菁英媽媽如何重返職場？：修正或轉換跑道
07:47 雙贏？或是加深性別不平等？
09:08 我們的觀點
10:08 問題
10:24 結尾
---【 影片口白逐字稿 】---
想像一下，如果今天你是一個從哈佛畢業的學生，你會想要在職場上打拼，還是在家照顧小孩呢？嗯⋯⋯大部分人應該都會選擇繼續打拼吧？但有個研究發現，很多美國名校畢業的女性，竟然都選擇了回家當家庭主婦。欸，到底為什麼會這樣？今天就讓我們來聊聊《菁英媽媽想上班》！
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hiho～大家好，我是志祺！
對我們這輩人來說，「男主外、女主內」的觀念好像已經過時了。現代女性想要工作就可以去工作，而且工作能力夠強的話，完全可以在職場上闖出自己的世界，不一定要在家裡相夫教子。
感覺起來，現代女性的選擇好像變多了，但是美國有研究卻發現說，在美國名校畢業的女生，後來當家庭主婦的比例居然還是很高！欸，這些女性都是人生勝利組中的勝利組，社會地位和薪水都非常高。那她們為什麼會想要回歸家庭，不繼續工作呢？
為了解答這個問題，美國的社會學家帕梅拉．史東（Pamela Stone）和梅格．拉芙蕎（Meg Lovejoy），花了超過12年的時間，長期追蹤43位菁英媽媽。他們發現，這些媽媽表面上是自己選擇離職，實際上卻是被迫離開的，為什麼會這樣呢？今天就讓我們透過《菁英媽媽想上班》這本書，一起來討論看看吧！
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【菁英媽媽是誰？】
《菁英媽媽想上班》這本書訪談了四十幾位菁英媽媽，這些媽媽們都是從哈佛、耶魯、麻省理工等等頂尖名校畢業，有一半的人，還有碩士以上學歷。因為她們本身就非常聰明又努力，加上大部分人的家世背景都不錯，所以她們畢業之後，都很順利地找到像醫師、律師、銀行家等等，高薪的專業工作。而且絕大部分受訪的菁英媽媽，在結婚之後跟丈夫也是平起平坐，一直都以「在職場功成名就」為人生目標，從來沒有把「當家庭主婦」納入人生規劃裡面。但是這一切，都在小孩出生後的幾年內，發生了改變。
【菁英媽媽為什麼離職？】
在小孩剛出生的時候，很多菁英媽媽們，還是一樣在職場打拼，把小孩交給保姆照顧。但是當小孩開始上小學之後，照顧小孩的工作，開始逐漸牽涉到教育和「價值觀」的養成，這就沒辦法只靠保母，需要家長親自教育了。但這個時候，菁英媽媽們卻發現說，明明同樣是差不多的履歷和出身，丈夫薪水往往都還是比自己高，很難要求他們辭去工作。而且即便是現代，社會上還是期待「女性應該要照顧家庭」，所以丈夫們常常理所當然地，缺席對小孩和家庭的照顧。就這樣，所有的育兒工作，通通落在這些菁英媽媽的肩上。
但菁英媽媽再怎菁英，也很難兼顧高壓的工作和家庭生活。所以到最後，很多人只好選擇自己辭職回家，開始當家庭主婦。那這些辭職回家的菁英媽媽們，都在做些什麼呢？
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【菁英媽媽在家做什麼？】
一般家庭主婦的工作，可能就是打掃煮飯。但因為菁英媽媽們有一定的資本，這些家務工作可以請人來幫忙，對她們來說，更重要的反而是做好「母親」的角色。她們認為，花時間關注小孩的成長是十分重要的，這樣才可以確保她們的下一代，能夠持續維持家族的階級地位。簡單來說，就是要確保小孩長大以後，能夠跟自己一樣變成人生勝利組。
所以媽媽們，除了要幫助小孩克服在學校遭遇到的問題，還要去安排很多課外活動，培養小孩不同的興趣和專長。那有小孩的人一定知道，要幫小孩安排很多活動，就表示自己要花大把的時間接送小孩。
雖然這有點麻煩，但菁英媽媽也用這樣的方式，去貼近小孩的生活圈，緊盯著孩子在社交跟情感上的發展。一有不對勁，就可以很快地介入協助。有位受訪者就提到，她為了要帶小孩去參加課外的網球活動，每次就要花單趟20分鐘的車程，而且一堂課要上兩、三個小時，一個禮拜還得上三、四次。
這樣算下來，一個禮拜就耗掉十幾個小時。在發呆陪小孩上課的時候，她都會忍不住想說：欸，這些人知道我是超大事務所的律師嗎？
從一個拿天價鐘點費的律師，到乾等十幾個小時陪小孩的媽媽，這對不少人來說，當然是有點難受的。所以很多菁英媽媽們，都還是渴望自我實現，把回到職場當成未來目標。
【家庭優先 VS 職業重啟】
大部分女性要從家庭主婦的身份離開，重新進入職場的時候，最容易遇到的問題包括是：專業能力過時、被人覺得年紀太大等等。但菁英媽媽們畢竟是精英，這些一般人面對的問題，對他們來說困難比較不大。大部分人菁英媽媽要找到新工作，大概只需要花費幾個月到一年的時間。
不過作者發現，菁英媽媽們重回職場的過程，會分成「家庭優先」和「職業重啟」兩個階段。「家庭優先」大概發生在最小的孩子開始上學的時候。那些想要重返職場的菁英媽媽，就會開始去找工時短又有彈性的工作，像是兼職顧問、直銷業務、律師助理、代課老師等等。
之所以會這樣，是因為她們還是需要照顧小孩，所以這個衝刺工作的熱情，一到下午三點小孩下課，就必須要結束，切換回家庭模式。而真正的「職業重啟」階段，就發生在小孩準備就讀大學的時候。菁英媽媽們終於可以放下重擔，以全職工作為目標。但離開職場那麼長時間，要再回去之前的菁英工作，也不是那麼容易的。
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【菁英媽媽如何重返職場？：捲土重來】
書裡面把菁英媽媽重返職場的方式，大致分成三種：「捲土重來」、「修正跑道」和「轉換跑道」。先來說說「捲土重來」，很多人可能覺得，菁英媽媽們之前在自己的領域那麼強，現在回去做老本行，一定也可以輕鬆打爆一堆人。但有點讓人意外的是，捲土重來反而是最少人選擇的方法。一來是因為，菁英媽媽們離開專業已經有段時間，在高度競爭的領域裡，要重新銜接沒那麼容易；
二來也因為，她們的丈夫習慣了菁英媽媽在家的好處，一般不太樂意讓她們再次全力在職場上衝刺。菁英媽媽們即便全職上班，還是需要照顧部分的家務工作，蠟燭兩頭燒。也因為這樣，書裡面回到原本工作的菁英媽媽們，幾乎都在五年內，就黯然辭職放棄。
【菁英媽媽如何重返職場？：修正或轉換跑道】
那如果沒辦法捲土重來，第二種「修正跑道」，感覺就是比較可行的策略。這意思是不做全職，只擔任顧問或約聘接案。那這樣的形式，就比較容易讓她們掌握工作和家庭的平衡。不過這個方法，好像又跟她們想「全職回歸職場」的目標，有點矛盾。所以就有很多媽媽，選擇了最後一種方式，直接「轉換跑道」做別行。雖然轉換跑道的前期，必須要花費很多時間和金錢，去重新學新的技能，而且還沒辦法保證成功。不過資源的問題，對菁英媽媽們來說相對還好，所以這反而是最多人選擇的方法。
像是書中採訪到的一位前藥廠主管，她因為多年來在小孩的學校擔任志工，發現自己很喜歡跟小孩一起工作。當她重返職場的時候，就選擇轉行到教育界，成為一位自然老師。雖然這看起來是很美好的結局，不過這本書的作者認為，這個現象的背後，其實暗藏很大的隱憂。
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【雙贏？或是加深性別不平等？】
在這本書的訪談結束時，有三分之二的媽媽已經順利地重返職場，雖然薪水比起過去少了很多，但她們都覺得現在工作的意義，讓她們更滿意。但作者們點出，這些菁英媽媽的求職經歷，其實曝露了我們當代社會的很多問題。一方面來說，菁英媽媽畢竟是菁英階級，她們有時間、有人脈、有金錢，可以不在乎薪水去追求有「意義」的工作。那即便有這樣的特權，她們的求職過程也充滿挫敗和辛苦。所以對一般女性來說，重返職場的辛苦程度，可能是嚴重更多更多的。甚至很多人可能連一開始辭職的選擇都沒有，只能過著家庭工作蠟燭兩頭燒的生活。
再來，這些菁英媽媽們，已經可以說是全世界最有才華、最有資源的女性了。所以理論上來說，她們是最有機會去翻轉職場性別不平的人。但很殘酷的是，就算是這些菁英女性，也還是要被迫為了家庭，而失去追求職業發展的機會。
就算是後來成功重返職場，很多人都還是需要避開以男性為主的高薪行業，走向傳統上女性為主的照護、教育和非營利組織工作。作者認為，菁英媽媽的自我犧牲，反而很弔詭的，再次強化了整體社會的性別不平等。菁英媽媽的處境，可能也讓我們發現說，這個社會的性別不平等並沒有完全消失，甚至比我們想像的還要頑強。
【我們的觀點】
在進入觀點以前，我們要先特別感謝志祺七七所有的會員，因為有大家的支持與贊助，我們才能夠持續製作這樣重要的議題。如果你願意支持我們走得更遠，歡迎點擊資訊欄的這個連結，加入我們的會員，或者也可以用「超級感謝」，小額支持我們。好的，話說回來，我們覺得這本《菁英媽媽想上班》不只描述了美國菁英媽媽的處境，裡面描述到很多的問題，也很適用於台灣社會。台灣很多職業婦女，也都有類似的苦惱：投入職場太多，擔心錯過小孩成長；要多陪伴孩子，又會犧牲了自我實現。而這樣的兩難，每天都在真實地折磨著他們。
當然，我們也知道這個問題的背後，涉及到的是整個傳統性別分工的問題，還有台灣高工時、高壓力的職場文化，一時要改過來也沒那麼容易。但我們覺得，多去聆聽這些職場婦女的心聲，或是反過來關心家庭主夫們的心情，可能都是改變現狀的開始吧！那如果你想要多了解這方面的故事，很推薦大家去讀這本《菁英媽媽想上班》哦！
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最後也想問問大家，假設你是書裡的菁英媽媽的話，你覺得最辛苦的問題會是什麼？
A 放棄過去讓自己驕傲的專業，這點最難忍受。
B 薪水大幅降低，沒錢是最不能忍的！
C 丈夫可以在外面上班，自己卻不能夠，這個心理不平衡最難受。
D 其他，留言告訴我們吧！
最後，如果你喜歡今天的影片，歡迎分享出去，讓更多人知道「菁英媽媽想上班」！此外也可以點這邊，看看「家務分工也要戰性別？」以及「後悔當媽媽」的討論；那麼，今天的志祺七七就到這邊告一段落，我們明晚再見囉！
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【 本集參考資料 】
→菁英媽媽想上班：美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾：https://bit.ly/3zPcKBG
→作家吳珊珊讀《菁英媽媽想上班》：https://bit.ly/3cWrvtt
→菁英媽媽想上班——To be or not to be, this is a question：https://bit.ly/3PZTWpe
→在陪伴孩子成長與工作成就之間痛苦拔河──讀《菁英媽媽想上班》：https://bit.ly/3zR9dTF