00:20 今年台灣全面進入高齡社會啦！
00:50 什麼！台灣 每個人至少需要受人照顧８年？
01:20 高齡社會，需要用這個方式解決老人照護問題！
01:34 但政府的長照規劃目前有這些問題
03:12 而社會企業「龍骨王」，開發了給長輩們玩的PS4 ！
04:55 如果被照護壓力壓得喘不過氣，可以求助「到咖手885」
06:00 志祺溫馨提醒：長照等到６５歲才開始做，就GG惹哦！
---【 影片口白逐字稿 】---
hiho~大家好！我是志祺！這集是由星展銀行合作製播的每月社會企業專題。
那麼接下來，就讓圖文不符用七分鐘的時間，來聊聊「高齡社會的長照問題」吧！
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大家有常跟長輩相處嗎？有感覺到街上的老人越來越多嗎？
就在今年三月，台灣老齡人口已經突破14%，相當於每七人當中就有一個是六十五歲老人，內政部也正式宣布台灣進入高齡社會。老年人口的增加，代表著衰老所伴隨而來的各種醫療照護問題也會增加。以衛福部的統計來說，台灣人的「不健康餘命」，也就是「年老後必須要依賴別人照顧」的時間長度，大約是八年。白話點說，也就是平均來說，台灣每個人都要受人照顧八年。
面對這樣的環境，政府所推出的解決方法，叫做「長照2.0」
【「長照2.0」】
這個政策的內容，包含在台灣各個鄉鎮中，規劃了「社區整合型服務中心」、「複合型服務中心」以及「巷弄長照站」等。他的目的是盡量讓長照資源在地化，讓老人取得照護服務，就像走到巷口雜貨店買東西一樣的方便，這樣就能減少舟車勞頓帶來的額外費用和體力負擔。而這個政策還有另一個核心目標，就是希望產生以社區為基礎的照護模式。這樣能讓老人們更容易維持與老鄰居的感情，獲得心理支持，減少疾病對心情的負面影響。
不過，剛剛提到的政府長照規劃，其實也面臨一些問題。
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【政府長照規劃 目前面臨的問題】
第一是醫療照護資源分配不均以台灣老年人口密度最高的鄉鎮——嘉義縣的六腳鄉來說，因爲這邊離市中心有一段距離，因此附近醫療資源也比較少，很難在家附近獲得專業的醫療照護。萬一老人家不小心摔倒或是中風、失智失能，如果沒有及時與頻繁的做復健治療，可能會使身體機能進一步衰退，更難維持生活品質。又比如像是新北市的平溪地區，也因為交通不便，降低照服員進駐的意願。
第二點則是照顧服務員的人力不足
截至2018年五月為止，台灣的長照照服員人數大約為五萬多人，然而，全台灣需要照護的人口數超過70萬人，照護的人力很明顯的短缺。所以，如果家裡長輩真的不幸失能或失智，需要申請政府的專業照護服務，可能就得面臨排隊苦等的窘境。
但是以今年十月即將上路的規定來說，照服員薪資僅為三萬兩千元左右。對比失能失智的照護，需要非常密集的體力付出，用這樣的薪水要吸引專業照服員加入，其實有些困難，因此民眾最後可能還是得仰賴民間照護機構，或者是子女辭職在家照護。可是，這對照顧者來說，會有很大的身心負擔。
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【社會企業案例】
【「龍骨王」，開發了給長輩們玩的PS4 ！】而針對剛剛所說的這些長照資源無法覆蓋到的地方，社會企業其實也有嘗試用不同的思維提出解決方案。雖然這並不一定能徹底解決問題，但或多或少能讓問題變小，或是變得好處理一些。針對剛剛提到的，醫療照護資源分配不均，就有社會企業嘗試提供更容易取得的醫療照護資源，來補足這個困境，比如說星展銀行長期陪伴、協助的社會企業—龍骨王，就是其中之一。
長輩們逐漸衰老的時候，會需要更刻意地維持身體的機能，比如運動或是復健，才能維持生活品質。但醫院的復健設備並不是想用就用的到的，可能還有排隊等問題，甚至是太多人搶著用，讓能夠使用復健器材的時間變得很短，那效果就會變差。
龍骨王提出的解決方案，就是「讓長輩在家裡也可以復健」。他們用體感復健系統為基礎，開發了一些的電視遊戲產品，把復健變成遊戲。而長輩就可以看著電視畫面的指示，一邊玩遊戲一邊做復健，有點像是長輩專屬的PS4電視遊樂器。同時，搭配穿戴式裝置，還可以在遊戲時確認長輩們復健姿勢是否正確，並且同步會把穿戴裝置偵測到的復健狀況，回報給治療師評估身體機能狀況。
就這樣，龍骨王用這種專門為長輩量身打造的體感遊戲，提供了去醫院復健的一個替代品，讓長輩們可以有更好的復健效果，也就更能維持好的生活品質了。
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【 如果被照護壓力壓得喘不過氣，可以求助「到咖手885」】
接著來介紹另外一家社會企業：到咖手885，他們是希望能利用「熟齡人力」，來減少對照服員的需求。可以想像，如果某一天我們的父母不幸臥病在床，甚至失能失智，就會需要仰賴別人照護。但在目前照服員人力不足的情況下，我們可能得在公司和醫院之間兩邊奔波，會面臨很大的身體和心理負擔。
因此，為了這些「照顧者」本身的健康，就產生了「居家喘息服務」。它的用意是希望能短期的協助照顧者進行照護，讓照顧者自己可以去休息，喘口氣，以免被不停照護的壓力給壓垮。而到咖手885，就提供了各種不同類型的居家喘息服務。他們的照服員年紀都偏大，有些甚至已經到退休年紀。
而這種「讓熟齡照顧老齡」的方式，除了能重新利用已經閒置的熟齡人力，也因為照服員年紀和長輩相近，更能將心比心，在聊天的過程中舒緩長輩因為衰老病痛，感受到的不舒服、鬱悶。這邊也順帶一提，陪伴長輩聊天的重要性，其實不亞於身體的照護。在我們衰老的過程中，不止身體會退化，心智也同樣會漸漸衰退。而透過定期陪伴與聊天，讓長輩能定時做一下頭腦運動，一定程度上也能減慢心智的衰退速度。
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好的，我們今天透過兩個案例，介紹社會企業如何嘗試用不同思維，補足長照的覆蓋問題。
有人嘗試增加在地化的復健資源，讓老人有更好的復健方式，來增加生活品質；有人則利用熟齡的閒置人力，來提供客製化的喘息服務，一方面讓老人有聊天的對象，一方面也減少照顧者的負擔。
【我們的觀點】
那最後，就來聊聊我對老齡化的看法吧。雖然我自己離六十五歲，這個代表老齡的歲數還有段距離。但未來爸媽會比我們早邁入老年生活，也有可能發生意外，導致臥病在床而需要我們照顧。但以目前的狀況來說，要我們不工作是很困難的，所以如果沒有安排好，就可能在發生意外時，變成需要同時照護與工作，就會讓生活陷入困境。
所以雖然很不想面對，但長照的問題，還是得趁著年輕早點規劃吧！
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好的，聊到這，你覺得還有什麼其他可以解決老年問題的方法呢？歡迎留言跟我們分享！
最後，如果你也認同剛剛提到著長照理念，同時也想了解更多相關的社會企業訊息，
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我們將在每週七天，每天七點，用七分鐘的時間，和大家聊聊各式各樣有趣的生活議題！
那麼今天的志祺七七，就到這邊告一段落，我們下次再見囉！掰比！
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【 本集參考資料 】
→ PAPAMAMA遠距復健系統：https://bit.ly/2nE05vA
→ 到咖手885服務項目：https://bit.ly/2IQuZOj
→ 老年人口突破14% 內政部：臺灣正式邁入高齡社會：https://bit.ly/2vNqD4t
→ 國發會推估，再八年進入超高齡社會：https://bit.ly/2w49UXv
→【老貧獨居 高齡社會悲歌】華視新聞雜誌 2018.05.13：https://bit.ly/2P7qePL
→ 長照2.0計畫的困境及突圍：https://bit.ly/2w0TOO8
→【朱國鳳專欄】離職照顧是下下策，一定要先保住自己飯碗的6個理由：https://bit.ly/2OzU12N
→ 衛福部同意 10月起照服員月薪升至32Ｋ：https://bit.ly/2P4ym3E
→ 長照需求各年齡都會碰到：https://bit.ly/2MMWLcj