00:00 開頭
02:45 高工時、高危險，是拍片常態？
04:21 沒有保障，也不自由的「自由工作者」
06:00 製片公司表示：我也很苦啊！
07:07 幕後人員為什麼不逃？
08:21 改革ING：政府動作、業內自救？
09:58 我們的觀點
11:06 問題
11:33 結尾
---【 影片口白逐字稿 】---
最近幾年，越來越多人開始關注，台灣的影視作品，但這些幕後人員的血汗，卻很少被討論。前陣子，有劇組人員在工作中意外身亡，讓許多演員紛紛站出來呼籲體制改革。今天，就讓我們一起來聊聊「台灣影視劇的幕後工作」吧！
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hiho～大家好，我是志祺！
這幾年，台灣推出了不少優質的影視作品，成績也相當亮眼，整個產業看似一片欣欣向榮。但是，在觀眾看不見的幕後，卻是數十年如一日的辛酸血汗。就在前陣子，原訂在 Netflix 播出的台劇《初擁》，到苗栗的峽谷拍攝，攝影師和收音師卻滑落溪谷，不幸過世。而根據劇組人員事後在PTT的發文，當天現場真的十分危險。
他們要背著器材，在六、七層樓高的溪谷，抓著一條繩子爬上爬下，而且早在意外發生之前，就有十幾人腳打滑。可是，現場除了溯溪鞋，和四位搜救人員之外，就沒有別的安全措施了。
在這場意外發生之後，這部劇的主角炎亞綸也發文宣布，在得到合理交代之前，會聯合其他演員一起停工。文中他也指出，在台灣影劇圈，幕後工作人員，常常是「被忽略的一群」，導致這種憾事，不斷在發生。
除了這個劇組的相關人員，吳慷仁、林依晨、魏德聖等等，不少演員和影劇圈重要人士，也都站出來發聲，呼籲重視幕後工作人員的權益，改革台灣影劇產業的體制。那麼，這些台灣影劇圈的幕後人員，到底都在什麼處境下工作？而所謂「需要改革」的體制，又是哪裡出錯了呢？
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【高工時、高危險，是拍片常態？】
在這次《初擁》的事件中，有媒體取得劇組的班表，攤開一看，動輒是從早拍到晚的超長工時，還有從宜蘭、到南投，再到苗栗，連日奔波的行程。但這並不是特例，而是台灣影視圈的常態。根據勞動部調查，影視從業人員，每天平均工作14小時，通常還要連續工作六、七天，才會休假一天。此外，有的時候，換景的車程，也會被算成休息時間，所以要是加上這種「通勤」的時間，平均的工時可能還更長。而且，很多劇組為了省預算，並不會請專業司機，所以理論上是「休息」的換景時間，工作人員還常常要自己開車到下個場景。
那在這種疲勞轟炸之下，有超過一半的人都表示，自己曾經在工作中受傷。而最常發生的，就是車禍。他們車禍的職災率，甚至比一般人高7倍。
另外，台灣的拍片現場，常常沒有做好安全措施。比如拍攝水下、高空，或爆破這類的危險場景時，沒有在事前檢查好場地的安全，或是拍攝現場沒有請救護人員待命，也沒有準備安全防護裝備等等。調查中，就有超過七成的人就表示，自己曾經在不安全的環境下工作。因此，像這次的「墜落、滾落」意外，又或者刺傷、割傷、或跌倒等等，也都很常見。
除了這些工作中會遇到的外在危險以外，長期這樣沒日沒夜趕拍，也會讓他們的身心健康亮起紅燈，罹患各種職業病，甚至有不少過勞死的案例。但更慘的是，在這些頻繁的職業災害面前，多數從業人員，卻幾乎沒有任何保障可言。
【沒有保障，也不自由的「自由工作者」】
根據勞動部統計，目前全台灣有將近 2萬4000名 影視從業人員，但大概只有4000人受到勞基法保障。大部分的影視工作人員，都是用「接案」的方式加入劇組。他們會跟製作公司簽訂一份「承攬契約」而這種契約通常是用在「不太需要受指揮」的工作，比如幫雜誌寫文章的作者，只要能準時完成，不管想在哪裡、在什麼時候工作都可以自己決定。也就是說，在法律的定義上，這些幕後人員，並不是受「僱傭」的員工，而是自由工作者。
可是，拍片畢竟是集體作業，所以每個人的工作時間和地點，都要統一按表操課，而拍攝方法，也要順著劇本或導演的安排走。所以實際上，這些幕後人員的工作，甚至比很多上班族，還更不自由。
但不只法律定位處在灰色地帶，根據《報導者》調查，影視圈內的承攬契約，多半在薪資工時、職災保險上，也都對幕後人員很不利。拿業界常見的「月薪制」來說，假設一部片拍三個月，那就是每月領固定薪資，不會有加班費，等於在三個月內「勞力吃到飽」。那如果有生病、遲到，也可能會算是違約。
此外，之前業界還沒有「商業保險」的時候，拍片還只能保旅平險，出事了，就常常因為跟承保內容不符，不能申請理賠，甚至有些製片公司，根本沒保險。所以，就算一天到晚有職災，也大約只有1.7%的人領過保險理賠。
更慘的是，很多契約還規定，工作人員要「自負車禍責任」，有的還要賠償製片公司的損失。這種處境，幾乎是「沒勞權」可言，所以輿論的矛頭，也指向了作為資方的製片公司。
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【製片公司表示：我也很苦啊！】
對於出錢的製片公司來說，沒勞權的原因，就是沒資金。他們之所以用承攬契約，而不是直接僱傭工作人員，主要也是因為，一般勞基法規定的工時上限、和加班費，現在的台灣影視圈，根本沒有那個能力做到。台灣影視劇的預算，普遍都很低，甚至也滿常有導演「賣房子」籌錢拍片的故事。為了減少支出，劇組多半就會採取「高密度、短工期」的作法，一鼓作氣在幾個月內把片拍完。因為，每多拍一天，就要多花錢。但行程排得越緊，工作人員就會越累，只要他們累，工作效率可能就會降低，為了趕上進度，可能要加班，加班就會更累，也就更容易受傷，變成是一種惡性循環。
那對製片公司來說，如果想要得到更多預算，就要先做出成績，所以他們通常都會把錢，盡量用在觀眾「看得見」的地方。這時候被犧牲的，往往會是幕後工作人員的權益。
這種產業生態，確實讓一些人撐不下去，有的灰心轉行，有的跳槽到市場比較大、薪水比較好的中國。不過，還是有人冒著生命安危，咬牙留在台灣影視圈裡。這又是為什麼呢？
【幕後人員為什麼不逃？】
有不少圈內人都會分享說，做藝術創作的人，通常特別在乎「自我實現」的成就感，但這種成就感其實很難量化，大家很常會有一個想法，就是我喜歡這個工作，我追求夢想，所以多付出一點、多犧牲一點，只要有機會得到回報，那也沒關係尤其，台灣影視低潮很久，這幾年好不容易看到一點起色，從業人員覺得與有榮焉，想說再ㄍㄧㄥ一下，或許未來會更好。要是現在跑去爭取勞權、規定工時，變數太多，對整體發展不一定是好事
根據勞動部調查，目前有許多從業人員，他本身的職業安全意識也不高，甚至有42%的人，完全沒有任何職業安全的認知，覺得出事也不一定會輪到自己。
那這次事發之後，吳慷仁在臉書上，語重心長的發文說：大家因為夢想太大，急著得到成果，而漸漸習慣把「流血不喊疼」當作是敬業，覺得自己辛苦一點，也沒關係。他反省覺得，那個只拼命逞強、不在乎超時的那個自己，可能也是幫兇
另外，也有人分享，因為影視產業比較封閉，所以如果你想要堅持合理的工時，有可能會被套上「不敬業、難搞」的標籤，之後可能就接不到下一檔戲，反正會有其他懷抱夢想的年輕人，搶著要補上來
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【改革ING：政府動作、業內自救？】
針對這些長期的問題，從去年開始，政府決定從「工時」和「契約」的部分下手。2021年底，影視劇工作人員已經全面適用《勞基法第84條之1》，也就是俗稱的「責任制勞基法」它跟一般的勞基法比起來，有很多的彈性空間，比如單日最高工時，可以從8小時變成12小時，但就像剛剛說的，一般勞基法的規定，對現在的台灣劇組來說，太難達到了。而責任制勞基法，相對來說，還比較可能達到。那有了比較彈性的責任制勞基法可以用之後，製作公司也許就能正式「僱傭」工作人員，而不是使用承攬契約了。
不過，有法律學者認為，這個做法比較適合用在像保全，這類多半在「待命」或「監視」的工作。可是，影劇幕後工作的身體勞動很多，一天工作到12小時，可能還是太操勞了。
另外，在這次事件發生之後，勞動部也表示，要在三月底推出「影視專案勞檢」，派人抽檢拍片現場的狀況。至於文化部，最近也發佈了文藝產業的《勞動法規指引》跟《契約指導原則》，直接給產業一套官方的「勞動條件」標準。
不過，有些人也指出，勞檢目前還在「試辦」階段，而文化部的「指引」和「原則」，應該也只是「參考」性質，可能沒有強制力。所以這些政策的效果如何，還有待觀察。對此，有些業內人士，已經開始想辦法「自救」。
像是導演詹家維就跟交大合作，正在研發一款app，希望能透過資訊整合的方式，提升劇組的拍片進度，降低大家的工時；而這次首先呼籲要改革的炎亞綸，也已經和一些從業人員開會面談，希望能真正落實改變，讓幕後工作者的聲音被聽見。
【我們的觀點】
我們團隊中，有不少人的朋友，都在影視產業工作，之前多少就有聽說，台灣拍片超累，但我們還是到這次認真研究之後，才比較具體知道，這個「累」是怎麼一回事。而且，除了我們這次談的「幕後人員」，其實包括前期的編劇、幕前的演員，也都會面臨很多困境。但大家常常需要「共體時艱」，為藝術犧牲。相比之下，在美國的影視圈，無論幕前或幕後人員，大家的安全和保險，都被當作是一個「不能省的成本」，不只好萊塢劇組會請正職人員，專門負責拍片現場的安全，就連學生製片也都會保保險。
反觀台灣，我們除了沒錢，還不一定會有這種「自我保護」的觀念。那以跟台灣比較近的韓國影視圈來說，他們以前每天的平均工時，可能超過16小時，但這5、6年大力推行改革之後，現在降到大約10個小時
我們覺得，雖然台灣的現況很糟糕，但這次不一樣的是，有越來越多有知名度的人，願意站出來，不僅自己在業內處理，還對外呼籲。而這樣的呼籲，確實也已經讓很多討論跟改革，開始發生了！我們也希望這支影片，也能讓更多人，一起注意到這些問題。
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那最後想問問大家，你覺得，如果想要避免影視產業的血汗悲劇，哪種方法可能最可行？
A. 有錢萬事足。看是要補助還是怎樣，總之錢丟下去，大家就比較不用共體時艱
B. 應該要訴諸法律，規定工時工安，嚴格執行，用懲罰推動改變
C. 我覺得大家的勞權意識都還不夠普及，或許應該從教育層面下手
D. 人性難改，資方就是想省錢，乾脆讓勞方罷工試看看
E. 其他，留言分想你的想法吧！
最後，如果你喜歡今天的影片，歡迎分享出去，讓更多人知道「台灣影視劇的幕後工作」！
此外也可以點這邊，看看「台語電影的歷史」以及「職業倦怠是不是一種疾病」吧；那麼，今天的志祺七七就到這邊告一段落，我們明晚再見囉！
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【 本集參考資料 】
→超時工作、職災、欠薪──影視工作者的「血汗乙方」困境：https://bit.ly/3IwYSgK
→如何擺脫血汗命運？韓國經驗在前，台灣影視界籌3項解方：https://bit.ly/3NozvBo
→後疫情時代下「脆危的」影視勞動－臺灣影視文化產業紓困政策再思考：https://bit.ly/3Nebk8A
→【台灣影視工安問題】資方倒了、勞方死了都沒好處 《不靠北影視》：勞資對話才能共存共榮：https://bit.ly/36KqMss
→【台灣影視工安問題】法律觀點：連續多日移景拍攝 用「移動休」有違法疑慮：https://bit.ly/3NbDsJn
→獨家 | 水裡來火裡去!職災調查:5成影視勞工曾受傷 僅1.7%領到理賠：https://bit.ly/36m4EEP
→7成4影視業人員曾在危險環境工作 僅3成4參加職安衛課程：https://bit.ly/3L8qGcM
→電影電視從業人員現場設施改善輔導與成果推廣應用研究：https://bit.ly/3N7qUmt
→影視工作者納責任制 工會：在創作與勞權間取得平衡：https://bit.ly/3L1rujy
→炎亞綸為《初擁》踏出改革首步 「不想再讓憾事發生」：https://bit.ly/36q8AUS
→拍戲痛失2命！調查：影視人員職災，工作超時最為普遍：https://bit.ly/3iLwr4h
→《初擁》劇組釀2死！工作人員不忍了 血汗玩命內幕全抖出：https://bit.ly/3D5mszZ
→影視專案勞檢鎖定千家公司 勞部：固定片場優先！再抽查外景拍攝：https://bit.ly/37MkEQF
【 延伸閱讀 】
→從紀錄片工會的組織想像團結，兼談影視產業中的青年勞動者：https://bit.ly/3wt1PfK
→用爆肝支撐夢想，《勞基法》之外的影視勞動幕後：https://bit.ly/3udC5RG
→當務之急，保障藝文工作者的勞動處境：https://bit.ly/3udBfo0
→馬克・班克斯《文化工作的政治》：https://bit.ly/3IsziJL