志祺七七
2020.02.22

在不瘋狂之後連草爺也解約,為什麼現在的YouTuber都常常拆團吵架?《 YouTube 觀察日記 》EP 024| 志祺七七

各節重點:
01:51 Youtube平台的特色
04:13 MCN跟經紀公司的功能
06:02 時代不一樣了
07:52 我們的觀點
09:53 提問
10:33 掰比


---【 影片口白逐字稿 】---


去年年初時,YouTube頻道《Gino脖子》拆夥,兩邊拍了超多影片在吵架,每部都超多人看。

今年在不瘋狂跟公司解約,大家也是拍了超多影片在吵架,你各位好像都看得很起勁,雞排狂吃,但不知道大家有沒有一點好奇是,為什麼YouTuber們好像常常在拆夥解約,而且每次鬧起來都鉅細彌遺地拍了一堆影片呢?

今天,就讓我們來聊聊「大解約時代」吧!

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hiho大家好,我是志祺,上禮拜六我們做了一支「在不瘋狂就等死」相關爭議的懶人包影片。

就在我們做完這支影片之後呢,狂人娛樂的另一個YouTube頻道「含羞草日記」的團長「草爺」,也出來PO了一支影片講他對整件爭議的看法。在那支影片當中,草爺也宣布自己「已經確定跟狂人娛樂解約了」。不到一個禮拜的時間,這支影片也已經迅速地突破百萬的觀看。

如果大家還有印象的話,去年除了Gino脖子吵架拆夥之外,也有像「這群人」或是「聖結石」這樣的百萬級YouTuber,宣布跟原本所屬的公司解約,雖然不是每個分手的案例都鬧得很兇,但YouTuber圈這種分道揚鑣的趨勢,好像越來越頻繁。但其實在以前,這種狀況可能是比較少見的。

對一般人來說,YouTuber跟藝人之間的界線可能已經越來越模糊了,但如果是在傳統的娛樂圈,藝人跟公司爆發糾紛,我們不太會看到兩邊有人出來鉅細靡遺的說明糾紛的細節,其他藝人通常也不會一個一個接連跳出來評論,因為大家可能都有一些各式各樣的「顧慮」。但是在YouTube這個平台,我們不只有吵架的影片可以看,而且感覺還會多到看不完!

到底為什麼會差這麼多呢?就讓我們先從YouTube這個平台的一些特色開始講起吧!


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【Youtube平台的特色】

要問到YouTube這個平台,有什麼跟一般傳統媒體不一樣的地方,我想大家都能隨口列出很多。像是主題非常多元、創作者可以直接面對觀眾、創作自由度非常高等等,在這樣自由創作的環境中,即使是再小眾的主題,可能都可以凝聚一群死忠的觀眾,進而慢慢擴大影響力。而這種相對扁平的創作環境,比較不像以前電視頻道一樣有層層把關的機制,所以觀眾就可以在這上面看到更多比較敏感的、具爭議性的內容。

而跟YouTube有關的核心角色呢,主要有四個,分別是「YouTube平台」、「創作者」、「觀眾」、以及「廣告主」。平台的任務其實就是一個大家長的感覺,他必須要提供好的環境讓創作者持續、穩定地發揮;必須要精進觀看體驗,讓觀眾能夠隨時看到想看的、優質的內容;也必須要讓廣告主能夠把錢花在刀口上,找到適合的廣告受眾。

創作者的部分,則是得要努力提供優質的內容,吸引更多的觀眾觀看自己的作品,這也會連帶著吸引更多的潛在觀眾到平台。而創作者跟廣告主的關係,有時候是直接的,也就是俗稱的業配,但在YouTube發展的初期,大部分的創作者可能還是比較少跟廣告主直接互動。

至於各位觀眾的角色,就比較單純了。作為一個觀眾,假如我連看個影片都會卡卡的、畫質很差,或是整天被推薦一堆我根本沒興趣的影片,可能就會換個平台。如果我發現我訂閱的這個頻道品質開始變差,我可能也會棄追。另外,影片有點廣告或許還能忍耐,但如果廣告太煩人,可能也會馬上關掉。簡單來說,沒有人可以得罪觀眾,因為你們有對所有事情說「不」的權力,有點像是,聯合國安理會的常任理事國、或者是家裡的,呃,母親大人?

而廣告主呢,則是要盡可能地把錢花在刀口上,找到適合的廣告受眾,而且不能得罪他們。這之間可能必須跟平台討論投放的技術、跟創作者討論業配的方式、以及做出好廣告吸引觀眾。只要廣告的效果好,越來越多廣告主願意花錢在這裡打廣告,那這個平台就能夠越來越茁壯、也養得活更多的創作者。

這種四方之間的關係,看起來好像還蠻完整的,但其實隨著YouTube的發展,又出現了一些輔助性的角色,也就是MCN跟經紀公司。

【MCN跟經紀公司的功能】

其實,現在大家看起來蓬勃發展的YouTube,以前也曾經歷過找不到營利方式、持續虧損的年代。

當時的廣告主,不像現在能這麼有效率地找到適合的受眾來投放廣告;YouTube平台的廣告收益,遠遠追不上經營平台所需的支出;大部分的創作者,也都沒辦法透過影片來獲得穩定的收入。導致當時的整個 YouTube,並沒有辦法持續穩定的產出能吸引觀眾的好影片,也就形成一個惡性循環。在這樣的環境下,有些人開始把過去的成功模式搬過來YouTube這裡,例如讓經紀公司來協助創作者經營形象、或者處理行政事務,讓創作者可以更專注於展現他們的才華。

另外,YouTube平台上也出現了一種有點專門的角色,叫做MCN,也就是「多頻道聯播網」。在那個YouTuber百花齊放的年代,YouTube分身乏術,需要一個統一的窗口來跟創作者聯繫跟互動,也因此他們推出了MCN這樣的模式,提供MCN業者更多元的廣告模式和更好的分潤機制,來讓YouTuber有誘因加入,進而減少YouTube官方的人力負擔,而YouTuber們也可能因為都在同一個MCN底下,而有更頻繁的互動,拍出更有趣的影片。

透過MCN或者經紀公司,平台、創作者、以及廣告主這三方都可以經營得更好,也就能讓YouTube這個平台產生更多專業的、更有商業價值的影音內容,自然也會有更多觀眾願意留在這個平台上。因此許多YouTuber都紛紛加入了MCN或者是經紀公司,這其實也是蠻合理的,因為確實能夠讓創作者們,在產製優質內容,跟穩定經營養活自己,這兩者之間,取得一定的平衡。但是幾年下來,我們卻越來越常看到YouTuber們,一個一個跟公司解約,這當中的原因很簡單,就是「時代不一樣了」。


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【時代不一樣了】

前面提到的,不管是MCN或者是經紀公司,他們其實都比較算是輔助性質的角色,因為一開始YouTube平台確實比較陽春,所以必須透過這些輔助型的角色來讓整個平台持續產出好內容。但是他們畢竟不是支撐YouTube的四個核心角色,隨著YouTube平台提供的服務越來越完整、創作者之間彼此串連的生態也越來越普遍,甚至連內容的篩選都有演算法來處理,MCN跟經紀公司,反而變得有點不是那麼必要了。

這就會產生一些尷尬的狀況,由於許多MCN或是經紀公司,一開始可能都是參考傳統媒體產業的成功模式,在YouTube上面栽培創作者。可能本身經營的方式、簽的合約、對旗下創作者或藝人的認知,都還是比較舊的那一套。例如,在傳統的演藝圈,可能需要經過好幾年的栽培、曝光,才有機會慢慢回收公司的投資。所以公司一定會希望與藝人簽下比較長年份的合約,畢竟公司想要賺的,是藝人真正紅了以後的那段時間,至於前期的投資,則是被視為必要的成本。

但在現在這個新媒體的時代,在各種收看的設備跟習慣越來越普及的情況下,也許只要幾個月,一個YouTuber就能從一個完全素人,變成一個數十萬、甚至上百萬的訂閱的人氣YouTuber。這種速度上的落差,其實很有可能是造成許多YouTuber跟公司之間鬧不愉快、或者是無法再信任彼此的重要原因。因為爆紅的速度,可能完全超出一開始簽約時的想像,結果可能變成,公司覺得YouTuber紅了就想飛,不顧公司過去的努力栽培。而YouTuber可能會覺得,自己現在紅了,卻還要被以前還沒紅時所簽的「不平等合約」限制,很不合理。這樣的情況下,兩邊都會覺得對方虧欠自己,如果沒辦法好聚好散,可能就會鬧得很難看了。

【我們的觀點】

其實剛剛這些分析的內容,當然不見得是拆團越來越常見的唯一原因,比較像是我們一路觀察整理出來的小小心得,許多解約或拆夥的真正原因,也許只有當事人們自己最清楚。

不過作為一個YouTube頻道,不管是團隊或者是我自己本人,每次我們做到YouTube觀察日記的系列,尤其是這種創作者跟公司夥伴之間的糾紛時,有時候都會有點想說,嗯..怎麼連這種約都簽?或是怎麼會發生這麼離譜的事?

但仔細想想,我們會無法理解,可能是因為,我們是從2018年才開始經營YouTube頻道,一開始就決定無論是內容產製、形象的經營跟商業合作等等全部都自己經營。而且那個時候,整個YouTube已經是一個相對成熟跟商業化的創作環境了。這些因素都讓我們能夠在享受前人所帶來的流量跟影響力,同時還不會被舊有的思維或經營方式侷限,坦白說我們真的是滿幸運的。

那也因為有著這些親身經歷,所以我們慢慢的也有累積出一些自己的觀察及想法,在這邊可以分享兩個我們自己整理出來的建議。

第一個是,YouTube不管是平台的功能、演算法、商業模式、或是整個產業的生態,變化速度都非常快,在思考每一件事情時,可能都不能以年為單位,要以半年、甚至一季為一個單位。所以無論是YouTuber跟公司簽合約、或者是在規劃頻道目標時,都應該把這件事放在心上,因為平台高速變動,所以我們自己一定也要擁有快速應變、調整的能力才行。

第二個是,其實有的時候會發生一些糾紛,不一定是誰真的做了什麼壞事,或者是都是哪一方比較爛,這可能是因為我們現在正處於一個過渡期的階段。也因此,不管是平台、創作者,還是這些輔助性質的MCN或經紀公司,可能都得要找出最符合YouTube這個環境的、最具有彈性的合作方式,這樣才能持續穩定地產出更多好內容。

也希望透過這支影片,可以讓大家稍微認識到,要經營一個YouTube頻道,真的真的不是一件容易的事啊!

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好的,最後來問問大家,如果你是YouTuber藝人的公司,遇到旗下YouTuber爆紅,合約還沒走完就想自立門戶,你會怎麼做呢?
A:要求對方依照之前簽的合約走完,不遵守合約就必須賠償,不賠就告。
B:與對方協調談一筆解約費用,至少要填補一下過去公司多花的成本。
C:想辦法留住對方,在商言商,條件都可以再談。
D:想走的鳥兒留不住,好聚好散以後還有互相提拔的機會。
E:其他

最後,如果喜歡今天的影片,歡迎分享給朋友們,一起更了解YouTube這個平台跟傳統媒體不同的地方;
此外,也可以點擊這個地方,看看什麼是MCN,以及更多的YouTube觀察日記!
那麼,今天的志祺七七就到這邊告一段落,我們明晚再見囉~掰比!



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【 本集參考資料 】
→ 這群人深夜拋震撼彈! 宣布「大消息」:走出舒適圈:http://bit.ly/2HFk3jF
→ 聖結石 Saint 臉書:http://bit.ly/2HJBMX2
→ 【 志祺七七 】「在不瘋狂就等死」在吵什麼?從 3 點爭議帶你來看到底誰合理!《 YouTube 觀察日記 》EP 023:http://bit.ly/2T4kGIB
→ 在不瘋狂的真相。:http://bit.ly/3bVs2qG
→ 【 志祺七七 】聖結石遭公司欠款 50 萬以上 !? MCN 與 YouTuber 的愛恨情仇!《 YouTube 觀察日記 》EP021 ft.阿滴:http://bit.ly/2T2gUzJ
→ 社群開動Live EP1:YouTuber的戰國時代來臨,阿滴英文、林辰Buchi分享心得:http://bit.ly/2T2gZDx
→ 廢人肺言:聖結石被欠款?YouTuber群大爆炸,MCN到底可以幹嘛?:http://bit.ly/2uUJyuD
→ 廢人肺言:YouTuber需要經紀公司嗎?YouTuber簽經紀可以幹嘛?:http://bit.ly/2HH5BYa

【 延伸閱讀 】
→ 【硬塞給你看 YouTube 週報】為什麼外媒說 YouTube 的黃金時代已結束?:http://bit.ly/38OPXWJ
→ 【硬塞給你看 YouTube 週報】囧星人引退、國外掀起千萬訂閱頻道收購潮 關於YouTuber 的職涯選擇?:http://bit.ly/3bW87Ig
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